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履职尽责敢担当 主动作为作表率

时间:2016-08-24 08:42:49 来源: 编辑:木子

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市委书记赵永清

(2016年8月23日)

习近平总书记指出,“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。”这句话深刻诠释了干部干事、为官有为的真谛。党员领导干部作为“关键少数”,更应在履职尽责和干事有为上作出表率。当前,吴忠发展已进入到爬坡过坎、转型升级的关键时期。慢走一步,差之千里,耽误一时,落后多年。作为党员领导干部,必须认真贯彻落实习近平总书记来宁视察重要讲话精神,紧紧围绕“三个着力”,立足岗位,奋发进取,以新状态引领新常态,以新作为实现新发展,以实际行动交出奋战“十三五”、实现开门红的优异答卷。

一、不忘初心,继续前进,保持“想为”之境界

习近平总书记强调,“是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。作为党员领导干部,必须把在其位当谋其政、谋其政必尽其责作为自身从政准则,常掂量岗位来之不易、肩负责任之重,不忘初心,继续前进,展示“为官想为”的新境界。

一要有想为的思想自觉。干事的行动自觉源自于想干事的思想自觉。职责所系、群众所盼、发展所需,都要求干部必须有想干事的主观愿望。就吴忠来讲,我们近年来能够打好打赢“两大工程”、“两大任务”、环境治理、禁毒人民战争等一个又一个攻坚战,得益于全市各级干部内心深处有一种为这座城市、为这方百姓想事做事的进取心。但发展无坦途、奋斗无止境,当前如何在推进供给侧结构性改革、补齐发展“短板”、增强群众获得感上更进一步,有许多大事、难事、实事等着我们去干。各级党员干部唯有坚定“一日无为、三日难安”、“干事光荣、避事可耻”的思想自觉,才能不负组织重托,不负群众信任。

二要有想为的价值追求。组织和人民赋予了干部岗位、权力,归根到底是用来干事创业的。“不干,半点马克思主义也没有。”干事的前提是想干,有为的基础是想为。吴忠正处于历史上最好的发展时期,丝绸之路经济带“黄金节点”的战略地位,国家中小城市综合改革试点等改革契机,向西开放的政策机遇,为全市各级干部提供了干事创业的广阔天地。机遇垂青于有准备的人。各级党员干部要抓住战略机遇期,把与全国全区同步建成全面小康社会作为坚定不移的价值追求,落实到干好本职、干成事业的具体行动中,真正干出一番新作为。

三要有想为的精神状态。习近平总书记强调,“良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。”干部想不想干事、有为,从精神状态上看得出来。在实际工作中,我们绝大多数党员干部是有激情、有干劲,“五加二、白加黑”、“宁可掉肉、不可掉队”是他们想干事的真实写照。但实事求是地讲,也有少数干部在岗找不到感觉、干事提不起精神,不想作为、不在状态。当前,脱贫攻坚已进入决战决胜阶段,全面建成小康社会已开始倒计时,留给我们的时间非常紧迫。虽然中央要求西部地区可以根据自己的实际实现不同水平的小康,但我们党员干部不能自甘落后,必须争分夺秒,加压奋进,时刻保持逢山开路、遇河架桥的进取精神,及时总结经验,创新工作机制,提升工作效率,尽最大能量提标追赶,确保带领全市各族人民进入较高水平的小康。

二、干事创业,履职尽责,坚守“敢为”之担当

习近平总书记指出,“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”领导干部在干事中敢不敢作为,体现的是胆识、气魄,诠释的是责任、担当。在发展的转型期、改革的攻坚期、小康的决胜期,党员干部更应引领在前,以敢为之担当展示干事之作为。

一要在破发展难题中担当作为。新常态下,吴忠最紧要的任务仍然是发展。没有发展作基础,城市竞争力、群众获得感就会成为水中月、镜中花。现在的发展不是走过去拼资源、拼环境、拼消耗的老路,而是走创新、协调、绿色、开放、共享发展的新路,由1.0版本升级到2.0、3.0甚至4.0版本。特别是补齐开放型经济、现代服务业、公共服务供给、区域协调发展等“短板”,更需要“闯关夺隘”的担当精神。近年来,我们主动适应新常态,坚定转型发展不动摇,迎难而上,顺势而为,经济社会保持持续健康发展。今年上半年,面对经济下行压力,我们坚决打好转型发展、精准脱贫、重点改革“三场攻坚战”,全市地区生产总值、规上工业增加值、固定资产投资、第三产业增加值分别增长8.3%、8.7%、19.6、10%,均位居全区五市第一。特别是市级领导发挥党员先锋模范作用,带头精准包抓85户困难企业,成为稳增长、强后劲的“关键一招”。党员干部要把这种担当精神转变为落实新理念、引领新常态的新招实招,从供需两侧发力,进一步强化吴忠发展的动力。

二要在碰“烫手山芋”中担当作为。什么是“烫手山芋”就是那些干起来有风险、不干就留隐患的事,就是那些进退两难的事,就是那些多年来想干但因种种制约因素而未干的事。比如前几年我市通过开展“两大工程”,拆除违章建筑,清理农村垃圾,城乡环境综合整治工作走在了全区前列,充分展示了全市各级干部敢啃“硬骨头”的担当精神。还有如历史债务、污染防治等问题,解决起来非常棘手,没有一种“破釜沉舟”的担当精神是干不好的。在经济社会发展全面转型过程中,这样的“烫手山芋”有不少,党员干部必须以对历史、对人民高度负责的精神,敢于担当、勇于作为,义无反顾地将它拿下来。在这方面,要建立容错纠错机制,允许干部犯错,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当,营造“为担当者担当、让有为者有位”的干事创业环境。

三要在攻改革险阻中担当作为。全面深化改革,割自己的肉、动别人的奶酪,有时会面临“触动利益比触动灵魂还难”的情况。在改革的大势中是顺势而进还是退避三舍,直接考验各级干部敢干敢为的勇气和担当。只要人人都成为改革的促进派和实干家,改革就能破浪前行。去年,我们在全区率先推行“三证合一”、“一照一码”工作,商事主体“一照通”登记改革走在全国前列,这就是干部敢为的鲜活例证。改革中的险阻一个接一个,往深处改、向实处抓,该担的责必须担,该碰的硬必须碰。各级党员干部要持续深化改革,今年重点要抓好全国中小城市综合改革、空间规划多规合一试点等11项试点工作,认真完成“4+2”农村重点改革任务,全面推行“先业后照”、“一照一码”商事制度改革,进一步在攻坚、抓实上下工夫,以改革之举展示担当之为。

四要在办民生实事中担当作为。习近平总书记最关心民生问题,这次来宁夏视察看的最多、问的最多、讲的也最多的是民生。总书记指出:“民生工作重中之重是打赢脱贫攻坚战,关键在准、实两个字,领导工作要实、任务责任要实、资金保障要实、督查验收要实”。2018年提前2年实现整体稳定脱贫,2020年与全国全区同步全面建成小康社会,是市委、政府向全市人民作出的庄严承诺。今年,通过精准识别,全市还有贫困村168个、贫困人口143026人,没有铁的担当,就难以在精准脱贫这场战役中立于不败之地。我们要瞄准建档立卡贫困户,因户因人施策,精准落实好“五个一批”、“十三项行动计划”,精准推进产业扶贫、金融扶贫、光伏扶贫、教育扶贫等各项任务,确保年内实现60个贫困村销号、4.9万人精准脱贫。同时,要扎实办好民生实事,进一步完善社会救助体系,提升民生保障水平。在这方面,要把群众想干的事,变为党委、政府要干的事;把党委、政府在干的事,变成群众积极支持、参与的事;把党委、政府干成的事,变成惠及群众的事。对“入学难”、“就医难”等问题,要迎难而上、克难而为,让群众舒心而不闹心。

三、务实苦干,善作善成,锤炼“勤为”之作风

“政如农功,不勤无以成事。”勤政是党的宗旨的具体体现,也是古往今来对“好官”不变的评价标准。习近平总书记提出的“20字”好干部标准,勤政务实是其中一条。党员干部干事应坚持以勤为先,坚决克服“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子,年年都是老样子”的“慵懒散”习气,以自己的辛苦指数换取群众的幸福指数。

一要以“马上办”的行动干事。“看着办”、“等着办”,从来都是干事业的大敌。毛泽东同志早在《党委会的工作方法》中指出,“抓而不紧,等于不抓。”习近平总书记在福州工作期间,大力提倡“马上就办”的作风。今年,我们建立了市级领导精准包抓企业、联系推动重大项目重点工作“6+6”机制等一系列举措,就是要深入一线开展服务、解决问题。作为党员干部特别是领导干部,要带头深入企业和项目建设一线调研,帮助企业经营者树立信心、解决实际问题、争取政策支持。在当前经济形势严峻的情况下,党员干部必须以“马上就办”的精神按下“快进键”,把中心工作抓牢抓实,推动各项工作提速提效提质。

二要以讲奉献的情操干事。奉献是自愿的付出,是一种精神境界。选择入党,就是选择了奉献与付出,甚至牺牲。一个地方的发展,离不开千千万万干部的无私奉献。现在,一些党员奉献意识不强,工作上斤斤计较,甚至跟组织讨价还价,一味追求个人利益等,这种不良风气是每名党员干部都应该引以为戒的。这几年,吴忠整体发展取得了很大成绩,发展环境和政治生态都非常好,但与东中部地区相比,仍然是“追赶者”的角色,要迎头赶上甚至后来居上,离不开广大党员干部的无私奉献。各级党员干部要带着感情干工作,把公家的事当自己家的事干,不讲名利得失、荣辱进退,以夙夜在公的精神,在岗一日、尽责一天,全力推动转型发展、富民强市。

三要以“钉钉子”的韧劲干事。干事业如同钉钉子,必须不断地用锤子敲打,要把口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸实施,落实落细。在开展全国文明城市创建等“八城联创”中,我们坚持一年一年抓、持之以恒干,推动城市的清洁度、舒适度和愉悦感上了一个大台阶。对打基础、利长远、惠民生的事,要以“功成不必在我、建功必须有我”的宽广胸怀和主动作为,一抓到底钉钉子,一以贯之抓落实。对发展中的问题、困难、挑战,要列出时间表、任务书、责任制,一个一个地破题解难、答题交卷,使改革发展的蓝图真正落地生根、开花结果。


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